Erlernen konstruktiver Lösungswege

Lernen Sie Konflikte mit dem systemischen Blick zu betrachten und zu analysieren. Durch die neue Perspektive entwickeln Sie ein erweitertes Verständnis und eine neue  Haltung von und zu Konflikten. Gemeinsam erarbeiten wir an Hand Ihres Arbeitsalltages Lösungsperspektiven und Handlungsmöglichkeiten.

Inhalt                          

• der systemische Ansatz
• Sinn und Bedeutung von Konflikten
• Definition, Ebenen und Arten von Konflikten
• Identifizierung der eigenen Konflikte
• Konfliktypen uns Selbstreflexion
• destruktive und konstruktive Spielarten
• das eigene Konfliktverhalten analysieren
• Fallarbeit

Starker Anwendungsbezug und hohe Umsetzungsrelevanz

Dies wird erreicht durch eine überschaubare Teilnehmerzahl, knackige Theorie-Inputs, Erarbeiten der Thematik an Fallbeispielen und den Transfer in den Arbeits- und Lebensalltag. Maximal: 5 Teilnehmer – Minimal: 2 Teilnehmer – Teilnehmerstand 1 Person: Sie entscheiden, ob Sie ein 1 Tages-Individual-Training möchten, oder am nächstmöglichen Termin teilnehmen. Für die Kaffeepausen stehen Obst und Süßigkeiten sowie Kaffee, Tee und Mineralwasser zur Verfügung. Die Kosten für Unterkunft und Verpflegung sowie die Reisekosten sind von den Teilnehmern selbst zu tragen.