Verstehen und Gestalten

An Beispielen aus dem Alltag führen wir Diagnosen von komplexen Systemen durch. Sie lernen Prozess- und Strukturdynamiken zu verstehen und Typen sowie Entwicklungsphasen von Systemen zu identifizieren. Sie werden lernen Komplexität zu managen; Ihr Bewusstsein für diese Thema wird sich durch eine neue Haltung kennzeichnen.

Inhalt

• Systemtheorie
• Komplexität in Organisationen
• die 7 Wesenselemente der Organisation
• die Entwicklungsphasen der 7 Elemente
• Diagnosen und Analysen
• Führen und Kluges Handeln in komplexen Situationen
• Fallarbeiten

Starker Anwendungsbezug und hohe Umsetzungsrelevanz

Dies wird erreicht durch eine überschaubare Teilnehmerzahl, knackige Theorie-Inputs, Erarbeiten der Thematik an Fallbeispielen und den Transfer in den Arbeits- und Lebensalltag. Maximal: 5 Teilnehmer – Minimal: 2 Teilnehmer – Teilnehmerstand 1 Person: Sie entscheiden, ob Sie ein 1 Tages-Individual-Training möchten, oder am nächstmöglichen Termin teilnehmen. Für die Kaffeepausen stehen Obst und Süßigkeiten sowie Kaffee, Tee und Mineralwasser zur Verfügung. Die Kosten für Unterkunft und Verpflegung sowie die Reisekosten sind von den Teilnehmern selbst zu tragen.