Pressestimmen

Geschäftsführer-Teams sind ganz normale Teams, allerdings mit einem hohen Erfolgsdruck

Die Köpfe eines Unternehmens sollten den Geist frei haben für ihre eigentliche Aufgabe: Das Unternehmen zu führen. Auch Geschäftsführer sollten von externen Moderationen profitieren um tragfähige Visionen und Lösungen zu entwickeln. Das fachliche Know-how für

Wenn der Alltag auf einen einprasselt

Das Gefühl der Überforderung durch komplexe Arbeitswelten teilen viele Fach- und Führungskräfte. Die Ausbildung zum Systemischen Practitioner verspricht Abhilfe. Weiterbildungen gibt es viele. Doch wenige sind so konkret im Arbeitsalltag anwendbar wie die einjährige Ausbildung

Was bringen Schulungen für Unternehmen?

Unternehmen investieren viel Geld in Personalentwicklung, aber wie wirkungsvoll und nachhaltig sind diese Maßnahmen? Andere Unternehmen investieren nicht in Schulungen, weil sie davon überzeugt sind, dass das alles sowieso nichts bringt. „Ob eine Maßnahme erfolgreich

Was tun, wenn man in einer Krise steckt: Coaching, ja oder nein?

Coaching ist in aller Munde, ob bei Befürwortern oder Kritikern: Kann Coaching wirklich helfen? Was macht ein gutes Coaching aus? Woran erkenne ich einen guten Coach? Wann ist er sein Geld wert? Wann bringt es

Ein Team soll sich nicht einfach nur gut verstehen, es soll leistungsstark sein

Unternehmen nehmen sich häufig nicht die Zeit, ein neu zusammengestelltesTeam auch zusammen zu führen – dabei sind Konflikte unvermeidlich und ein nicht leistungsfähiges Team wesentlicher teurer für das Unternehmen. Wird in einem Unternehmen ein neues

Den Kopf voller Wissen, aber keine Ahnung wie man es anwendet

Viele Aus- und Weiterbildungen vermitteln riesige Mengen an theoretischem Wissen. Doch leider fehlt häufig der konkrete Praxistransfer. Anders beim Systemischen Practitioner. Dass das vermittelte Wissen mit einem besonderen Maß an Praxistransfer und sofortiger Anwendbarkeit im Berufsalltag einhergehe,