Geschäftsführer-Teams sind ganz normale Teams, allerdings mit einem hohen Erfolgsdruck
Die Köpfe eines Unternehmens sollten den Geist frei haben für ihre eigentliche Aufgabe: Das Unternehmen zu führen. Auch Geschäftsführer sollten von externen
Wenn der Alltag auf einen einprasselt
Das Gefühl der Überforderung durch komplexe Arbeitswelten teilen viele Fach- und Führungskräfte. Die Ausbildung zum Systemischen Practitioner verspricht Abhilfe. Weiterbildungen gibt es
Was bringen Schulungen für Unternehmen?
Unternehmen investieren viel Geld in Personalentwicklung, aber wie wirkungsvoll und nachhaltig sind diese Maßnahmen? Andere Unternehmen investieren nicht in Schulungen, weil sie
Was tun, wenn man in einer Krise steckt: Coaching, ja oder nein?
Coaching ist in aller Munde, ob bei Befürwortern oder Kritikern: Kann Coaching wirklich helfen? Was macht ein gutes Coaching aus? Woran erkenne
Ein Team soll sich nicht einfach nur gut verstehen, es soll leistungsstark sein
Unternehmen nehmen sich häufig nicht die Zeit, ein neu zusammengestelltesTeam auch zusammen zu führen – dabei sind Konflikte unvermeidlich und ein nicht
Den Kopf voller Wissen, aber keine Ahnung wie man es anwendet
Viele Aus- und Weiterbildungen vermitteln riesige Mengen an theoretischem Wissen. Doch leider fehlt häufig der konkrete Praxistransfer. Anders beim Systemischen Practitioner. Dass das vermittelte