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Steigern Sie Ihre Veränderungskompetenz und entdecken Sie die systemische Sichtweise zum Thema „Mensch und Veränderung“. Um ein erfolgreiches Change-Management zu initiieren ist es nötig das kleine Einmaleins des menschlichen Seins zu beherrschen. Mit dem Wissen wie Menschen und Organisationen funktionieren gestalten Sie tragfähige Chance-Prozesse. Bei der Entscheidungsfindung wie Sie den Weg gestalten ist es wichtig, die Phasen und Ebenen von Veränderungsprozessen zu kennen. Entscheidend ist alle Beteiligten an Bord zu holen. Das Erlernte vertiefen wir durch fallbezogene Analysen und erarbeiten gemeinsam für Sie Interventions- und Handlungsmöglichkeiten, die Sie gewinnbringend in Ihrem Unternehmen umsetzen.

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