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Sie wollten schon immer wissen was systemisch bedeutet und was professionelles systemisches Handeln bringt? Wenn man versteht wie Systeme funktionieren kann man bewusst Einfluss nehmen. Ich vermittle Ihnen das Grundverständnis des Systemischen Ansatzes anhand der wissenschaftlichen Grundlagen. Sie lernen Menschen, Teams und Unternehmen als soziale Systeme zu verstehen und welche Ziele diese verfolgen. Wir üben das systemische Denken anhand von Fallbeispielen und erweitern so den Blick für Zusammenhänge. Sie erkennen Wechselwirkungen und viele Dinge klären sich. Daraus ergeben sich neue Lösungsmöglichkeiten und Sie erweitern Ihre Handlungskompetenzen. Durch die neue systemische Perspektive erhöhen Sie Ihr Verständnis von Mensch und Organisation.

Inhalte:
– Konstruktivismus und Reframing
– Kybernetik und Zirkularität
– Homöostase und Autopoiese
– Hypothese statt Interpretation
– Sinn und Zweck von Symptomen
– Kommunikationstheorie

 

Starker Anwendungsbezug und hohe Umsetzungsrelevanz

Dies wird erreicht durch eine überschaubare Teilnehmerzahl, knackige Theorie-Inputs, Erarbeiten der Thematik an Fallbeispielen und den Transfer in den Arbeits- und Lebensalltag. Maximal: 5 Teilnehmer – Minimal: 2 Teilnehmer – Teilnehmerstand 1 Person: Sie entscheiden, ob Sie ein 1 Tages-Individual-Training möchten, oder am nächstmöglichen Termin teilnehmen. Für die Kaffeepausen stehen Obst und Süßigkeiten sowie Kaffee, Tee und Mineralwasser zur Verfügung. Die Kosten für Unterkunft und Verpflegung sowie die Reisekosten sind von den Teilnehmern selbst zu tragen.